Dilemma:

Een collega van je laat regelmatig zijn gereedschap of materialen slingeren en ruimt deze na het werk vaak niet op. Hij krijgt hier wel eens opmerkingen over van de uitvoerder, maar trekt zich hier weinig van aan. Wat doe je?

• Je doet niets. Het zijn tenslotte niet jouw spullen;
• Je ruimt zijn spullen en gebruikte materialen op. Een schone en veilige werkplek vind je belangrijk;
• Je meldt het bij de leidinggevende;
  
• Je zegt hier wat van tijdens een overleg waar iedereen bij is.

Het doel van deze toolboxmeeting is komen tot opgeruimde werkplekken, waardoor deze:

• veilig;
• prettig; en
  
• overzichtelijk worden.

Risico's op een ongeval worden hierdoor voorkomen.

Orde en Netheid is een onderdeel van ''Goed Vakmanschap''

Rommel op het werk veroorzaakt irritatie en ongelukken. Opruimen is daarom geen verloren tijd, maar een eerste vereiste voor veilig werken.

Als de werkplek niet opgeruimd is zijn dit de risico's;

• Uitglijden;
• Stoten tegen;
• Struikelen;
• Vallen;
• Spijkertrappen;
• "Zoekraken" gereedschap;
• Achter haken.

• Houd je werkplek schoon;
• Houd toegangswegen, doorgangen, uitgangen, trappen en toegangen tot schakelaars en brandblusmiddelen altijd vrij;
• Berg materieel, gereedschappen en materialen na de werkzaamheden op;
• Ruim afval op in speciaal daarvoor bestemde containers of afvalzakken;
• Laat de schaftgelegenheden en toiletten netjes achter;
• Neem als je gaat pauzeren klein afval mee.

Reactie op de dilemma's,

• Niets doen is geen optie. Als medewerker voel je je verantwoordelijk voor ALLE spullen, dus niet alleen voor de spullen die jij gebruikt.
• Een keer spullen opruimen van je collega, prima!Maar als je merkt dat je collega door jouw moeite er de kantjes vanaf loopt, dan houdt jouw inspanning op en moet het anders opgelost worden.
  
• Melden bij de leidinggevende doe je niet meteen!Je spreekt eerst je collega aan op zijn gedrag en probeert hier samen uit te komen. Als je merkt dat er zich echt onveilige situaties voordoen dan heb je wel de plicht om dit direct te melden aan je leidinggevende.
  
• Ook een goede optie. Zo kan iedereen zeggen wat hij ervan vindt en kunnen jullie samen afspraken maken om de werkplek opgeruimd en netjes te houden.